劳动人事争议仲裁委受理哪些争议?哪些争议不受理?

今天我们一起了解一下,劳动人事争议仲裁委受理哪些争议?哪些争议不受理?详情见正文。

2019-05-24 14:45

劳动仲裁中“共同当事人?#31508;鞘裁?#24847;思?#20445;?/a>

在职场中,劳动者和用人单位发生难免会发生劳动纠纷。因此一般发生劳动纠纷,劳动者只能想当地劳动仲裁委员会申请仲裁,在申请劳动仲裁?#20445;?#26377;一个“共同当事人?#20445;?#37027;么这个”“共同当事人?#31508;鞘裁?#24847;思,指的又是哪些人呢?爱扬网具体为您解答。

2019-05-22 11:35

挂靠关系中聘用人员工伤责任?#20260;?#25215;担 人社部给出答案

挂靠关系中的工伤责任如何处理?跟爱扬小编一起来了解。

2019-05-09 19:44

劳动仲裁不难!解决这四个问题,稳赢!

劳动仲裁其?#36947;?#26222;通的劳动者很远,在劳动权利义务关系中,劳动者属于弱势群体,通常?#38469;?#36843;于无奈才申请劳动仲裁。而一般劳动者往往没有足够的财力物力支撑其聘请律师为其仲裁维权,但这并不意味着劳动者没有请律师就打不赢劳动仲裁这一场官司。劳动者完全可以通过相关维权资讯,自

2019-04-29 10:58

五一拼假出游可?#26032;?

五一假即将来临,“五一四天假,拼假去旅?#23567;薄?#21482;要胆子大哪天?#38469;?#20551;”这一类文章在朋友圈热传,勾得很多人?#26469;?#27442;动,一些网友还打算请病假来拼个长假外出旅游。对此,爱扬小编提醒,请病假去旅?#38382;?#19981;可?#26657;?#23567;心因此丢掉工作。

2019-04-28 15:26

公司调岗需要与员工协商,否则违法,?#25346;?#36180;一大笔钱

用人单位作为生产经营单位,对生产经营及员工管理有自主经营管理权,劳动合同是静态的书面约定。为了开展生产经营活动,用人单位当然有权出于生产经营需要,调整劳动者的工作岗位,但是公司调岗需要与员工协商,否则违法,?#25346;?#36180;一大笔钱!

2019-04-24 17:53

劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?

劳动仲裁要走哪些流程?劳动仲裁需要多少钱?

2019-04-22 18:02

劳动法关于加班工资计算基数的规定

2016年劳动法关于加班工资计算基数的规定《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动

2018-08-11 05:18

事?#26723;?#20301;加班费规定及标准(文件)

《劳动法》第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,?#35270;?#26412;法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执?#23567;?#31532;四十四条:休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于机关事?#26723;?#20301;的工资福利制度一?#31508;?#34892;国家集中统一管理的

2018-08-11 05:17

如何计算事?#26723;?#20301;加班工资,加班工资基数如何?#33539;?/a>

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实?#20889;?#34218;年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办

2018-08-11 05:16

劳动法关于周末加班工资如何计算

加班工资是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支?#37117;?#29677;费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。那最加班工?#35270;?#35813;怎么计算呢,有?#35009;?#20381;据呢?根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有

2018-08-11 05:15

劳动法关于工作日加班工资如何计算

日工资,小时工资日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节

2018-08-11 05:13

劳动法关于加班工资是如何计算

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支?#37117;?#29677;费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班?#30740;?#20381;法纳税。劳动法加班费规定第三十一条 用人

2018-08-11 05:11

深圳加班工资计算方法,如何计算

原《深圳市员工工资支?#30701;?#20363;》规定,加班工资?#21697;?#22522;数为“标准工资?#20445;?#20294;何谓“标准工资?#20445;?#21171;资理解可能不同。?#28909;?#26376;收入如果由基本工资、住房补贴、交通补贴和双薪等组成,若按原条例,算加班费时资方可以不把双薪和住房补贴纳入基数,而劳动者则认为应?#35789;导?#25910;入为基数来计算。现在,新条例将“标准工资”的说法全部调整为“正常工作时间工资?#20445;?#21363;员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。正常工作时间工资

2018-08-11 05:10

劳动法关于国庆节加班工资计算方法

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支?#37117;?#29677;费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班?#30740;?#20381;法纳税。国庆节即将到来,这七天长假你是外

2018-08-11 05:09

国庆节加班工资的计算标准

国庆假期加班工?#35797;?#20040;算?在7天国庆长假中,10月1日、2日、3日是法定节假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。1号、2号、3号三天按照300%支?#37117;?#29677;工资(不含?#32416;?#19978;班的工资,也就是说这三天的工资为原来工资的四倍),后边的几天属于双休日调休,如果是综合计算工时制情形下,只要本月工作时间累计没有超过,不支?#37117;?#29677;工资,如果是标准工时制,如果不能调休,应

2018-08-11 05:09

劳动法关于法定节假日的加班工资如何算

法定节假日加班?#35328;?#20040;算?元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补

2018-08-11 05:05

如何算加班工资有多少,倒班人?#22791;?#19978;周末上班工资如何计算

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支?#37117;?#29677;费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。2月,税务总局纳税服务司表示节假日加班?#30740;?#20381;法纳税。用人单位安排员工加班理所应当支付

2018-08-11 04:55

新劳动法关于加班工资的法律规定

一、劳动法加班费规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得?#31185;然?#32773;变相?#31185;?#21171;动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支?#37117;?#29677;费。国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班 费发放额的关键是工资基数。二、算定方法加班工资的基数?#25351;?#22914;何?#33539;?人社部的这位负责同志介绍?#25285;?#21171;动合同中对工资有

2018-08-11 04:53

劳动法最低工资包括加班费吗,加班费按最低工资标准

《最低工资规定?#38450;?#23545;劳动者的最低工资进行了详细规定,目的为保障职工的权益,公平收入与分配,调整收入差距。由于对相关规定不熟悉,一些职工对最低工?#35270;?#21152;班费不甚了解。那么,最低工资是否包含加班费呢。最低工资的标准又是多少呢?下面就有华当毕业生网小编来为你解答。最低工资是否包含加班费?1.劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实?#23567;?#35813;规定所称最低工资标

2018-08-11 04:51

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